Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut iznin sona ermesine 60 gün kala başlayan dönemde ve izin süresi dolmadan yapılabilir. Başvuruda yabancının mevcut çalışma durumu, işveren bilgileri ve güncel koşullar değerlendirilir.
Çalışma izni uzatma başvurusu ne zaman yapılır?
Başvuru, iznin bitişine 60 gün kalmasından itibaren yapılabilir ve mevcut çalışma izni sona ermeden tamamlanmalıdır. Takvimin önceden takip edilmesi önemlidir.
Uzatma için hangi belgeler gerekir?
Mevcut izin bilgileri, pasaport, işveren ve istihdam kayıtları değerlendirmede önem taşıyabilir. İstenen belgeler önceki başvurudan sonra yaşanan değişikliklere göre farklılaşabilir.
Çalışma izni kaç yıl uzatılabilir?
Aynı işverene bağlı çalışma bakımından ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatmalarda en çok üç yıl izin düzenlenebilir. Bunlar azami sürelerdir; kesin sonuç anlamına gelmez.
Başvuru süresi kaçırılırsa ne olur?
İzin süresi sona erdikten sonra yapılan uzatma talepleri ilk başvuru esaslarına tabi olabilir. Çalışma hakkının ve istihdamın devamlılığının etkilenmesi gibi riskler doğabilir.
Sık sorulan sorular
Kaç gün önce uzatma başvurusu yapılır?
İzin bitişine 60 gün kala başlayan dönemde ve izin sona ermeden yapılır.
Uzatma başvurusu ne kadar sürer?
Değerlendirme süresi dosyanın durumuna ve gerekebilecek ek belgelere göre değişebilir.
İzin kendiliğinden uzar mı?
Hayır. İznin uzatılması için ilgili koşullarda başvuru yapılması gerekir.
İşveren değişirse ne olur?
İşveren değişikliği farklı başvuru koşullarının uygulanmasını gerektirebilir.
Yenileme sürecinizi birlikte değerlendirelim
Çalışma izninizin süresi yaklaşıyorsa başvuru koşullarınızı ücretsiz ön görüşmede birlikte değerlendirelim.
Bu içerik Ekim 2026 itibarıyla genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır.